【前辈心声】一枚自考大专毕业生的在日就职攻略2

根据自己的职历和长处确定好就业方向以后，接下来就要开始找工作了。找工作推荐用indeed，首先也是有中文界面，且界面简介，其次可以筛选出哪些公司愿意招外国人，很适合外国人用。

我和女友一起来日本，我们走了两条完全不同的就职路线，所以大家可以参考一下自己走哪一条路线。

路线一是传统方式，也就是即将毕业时进行就职活动，这是我的路线。路线二是兼职升任正社员，这是我女友的路线。

两条路线各有优劣，传统路线可以贴合自己的专业和经验优势选择公司，求职技术高超的的甚至可以试着投大手，简单来说就是选择多上限高。但是日本的面试流程很磨蹭，通常1-2个月给答复是家常便饭。而兼职升任正社员可以跳过就职活动直接入职，并且入职日期是从兼职开始算起，入职当天既是新人也是前辈，马上获得年假福利，比传统就职活动轻松很多，唯一的缺点就是没选择的余地，但不喜欢那个公司兼职也不会做很久不是吗。

所以我兼职那篇就有提到，就职可以从打工开始计划并实践，并不特别依赖在中国的学历和工作经验。

无论哪条路径，相应的打工经验都能为你的求职之路降低难度，提高成功率。以我为例，我现在在酒店做前台接待，那么我之前在酒店做过清扫，在便利店接待过客人，这两项兼职经验就是我的加分项。其实有前台接待的打工，要是之前我有规划，那么找一份这样的打工积累资历也是非常好的选择。

如果是兼职升任正职，一般都是公司内部直接面试一次就OK，面试通过了就算是正式入职，办新在留卡获得新身份。

而对于传统就职活动，求职首先要做简历，在日本做求职简历基本上有固定的格式，而且有些企业要手写，邮寄，我建议如果需要邮寄或手写简历的非知名企业可以略过不投。从用这种传统的日式招聘方式来看，企业文化基本上不是我们能适应的，选择这类企业要慎重！

虽然简历格式比较固定，具体怎么填写Google上有大量例文，我这里要说的是每个部分的分配比例，简历最好压缩在一张A3纸的一面，如我们外国人就不必太过强调国内学历，这部分可以缩短简化，一般只写最后毕业的学校和专业以及成就就行。对于打工人来说，职历是比较重要的，就像上一篇所说的，列出数字和成就，我是把自我推销项（自己PR）也压缩在了一页上，最后做成一个PDF文档。因为有些企业需要你直接电子邮箱发简历过去，word很容易乱格式。而这些都能体现出你的文档编辑能力，增加获得面试的概率。

那么这期就到这里了，下一期就是获得面试机会的处理，再会。