留学生在日找工作的关键是什么？

学姐认为有这么几点，大家是可以为之努力并且能有好结果。

①提升自身的日语沟通能力。在日本找工作，语言是最最最关键的一点。企业招人第一步看履历，履历书上有N1N2等级是敲门砖。接下来会有笔试以及面试环节。面试环节通常放到最后，有一面，二面甚至三面。在这个过程中，日本企业是要看你的日语沟通交流能力的。精准接收指令并且流畅表达出自己的观点，这样面试官会认为你入职后起码是能够和同事们沟通好并且能完成自己的工作。

②留学生除了要兼具日语和本国语言能力之外，还要具备对两国文化的适应力以及融合力。这是日本公司想要招外国人留学生的理由之一。

有海外业务的日本企业对留学生的招收有很大需求，在入职的前几年他们会对新入职社员（前三年）进行系统的培训。目的是让外国人员工学习企业公司文化，习惯经营方法。理解日本企业的思维方式。让大家在日常工作中做到日本和海外之间桥梁的作用。如果我们不了解日本人的思维方式，在遇到问题时我们没办法从中协调，或者说没办法提前避免不必要的误会或者麻烦。

那么，留学生作为应聘者去应聘时面试官看中的就是你对他们企业经营理念的理解以及结合自身的性格特点，特长等自己能够在公司做出怎样的贡献，或者自己打算怎样开展未来的工作等。这些需要同学们在语言学校期间提前对行业，对企业进行研究以及反复的面试演练。

如何进行行业以及企业研究，如何做就职前的准备？外国人在日本就职的实际数据是怎样的？大家可以看下我前两天写的两篇文章。

http://www.sandaojapan.com/info/202.

http://www.sandaojapan.com/info/196.html

最后，学姐想跟大家分享一些自己从懵懵懂懂的青年到今天作为一个还算合格的中年少女的心得体会：

我们时常要面对十字路口做选择，在做选择的过程中可以听取不同人的不同建议，但是最终做选择的是你自己。并且作为一个成年人你要对自己选择的路负责，若失败还要有做好承担失败的心理准备。

另外，别人的建议只是他自己走过的路，不代表你和他走一样的路。在决定做一件事之后，首先让自己心静下来，按照自己的步调去提升自己，而不是有我不想在国内学习日语，我想去了再学的惰性。人的出身没办法改变的前提下，成功的路上没捷径，我觉得这条可以当做自然法则了。

最后，希望所有的宝子都顺利实现自己的愿望。

学姐微信：sandao_rika