厚生劳动省令和5年外国人在日雇佣情况调查

 厚生劳动省于2024年对日本全国进行了前一年度外国人在日雇佣情况调查。

一，调查目的：

其目的在于，就雇用外国人的企业工厂对外国工人的雇用形态、工资，雇用管理状况以及该事业所的外国工人的状况、入职途径、与换职有关的事项等，按行业、在留资格等划分范围说明实际情况。

二，调查范围：

1.产业范围：

日本标准产业分类(平成25年10月修订)中列出的18大产业(“农业，林业「渔业」、「矿业，采石业，碎石采集业」、「建筑业」、「制造业」「电气·瓦斯·热供给·水道业」「信息通信业」、「运输业，邮政业」「批发业，零售业」、「金融业，保险业」、「房地产业，物品租赁业」、学术研究，专业·技术服务业」、「住宿业，饮食服务业」、「生活相关服务业，娱乐业」、「教育，学习支援业」、「医疗，福祉」、「复合服务事业J「服务业(未分类的其他)」〈不包括外国公务。〉)。

2.在留资格范围：（包含了专门技术领域签证，技能实习签证，留学签证，永驻，定居等长期身份）

3.雇佣形态和就业形态：

雇佣形态：正社员和非正社员

就业形态：一般劳动者和短时间劳动者（小时工）

三，调查结果如下：

表一：按照产业分类外国人劳动者就职数量

表格二：按照企业规模分类外国人劳动者就职数量

表格三：按照雇佣形态和就业形态统计外国人占比

表格四：按照在留资格划分一般劳动者的劳动时间和薪资的统计

表格五：不同职业一般劳动者的劳动时间和劳动薪资的统计

表格六：按照工作年数统计一般劳动者的工作时间和薪资

表格七：按照级别统计一般劳动者的工作时间和薪资

表格八：短时间劳动者的劳动时间和薪资

表格九：外国人劳动者的国籍构成比例

表格十：外国人一般劳动者的本国最终学历统计